 Bennett JonesPerspective La rétrogradation d'un employé équivaut-elle à un congédiement déguisé?26 août 2013 Auteur(e)s James J. Heelan c.r.Associé Sarah J. HuotAssociée Billet de blogue de James J. Heelan, c.r. et Sarah Becker reproduit dans Labour Notes, numéro 1481, Wolters Kluwer CCH. Demandes de republication Pour obtenir l’autorisation de republier cette publication ou toute autre publication, contactez Erica Wirthlin à wirthline@bennettjones.com. À titre informatif uniquement Cette publication fournit un aperçu des tendances et des mises à jour juridiques à titre informatif uniquement. Pour des conseils juridiques personnalisés, veuillez contacter les auteurs. Note : Cette traduction a été générée par l’intelligence artificielle. Auteur(e)sJames J. Heelan c.r., Associé • Cochef du groupe Litige et règlement des différends Edmonton, Vancouver, Calgary • 780.917.4275 • heelanj@bennettjones.com Sarah J. Huot, Associée Edmonton • 780.917.4253 • huots@bennettjones.com |