 Bennett JonesPerspective La rétrogradation d'un employé équivaut-elle à un congédiement déguisé?26 août 2013 Auteur(e)s James J. Heelan c.r.Associé Sarah J. HuotAssociée Billet de blogue de James J. Heelan, c.r. et Sarah Becker reproduit dans Labour Notes, numéro 1481, Wolters Kluwer CCH. Demandes de republication Pour obtenir l’autorisation de republier la présente publication ou toute autre publication, veuillez communiquer avec Erica Wirthlin à wirthline@bennettjones.com. À titre informatif seulement La présente publication offre un aperçu des tendances juridiques et des mises à jour connexes à titre informatif seulement. Pour obtenir des conseils personnalisés, veuillez communiquer avec l’un des auteurs. Auteur(e)sJames J. Heelan c.r., Associé • Cochef du groupe Litige et règlement des différends Edmonton, Vancouver, Calgary • 780.917.4275 • heelanj@bennettjones.com Sarah J. Huot, Associée Edmonton • 780.917.4253 • huots@bennettjones.com |