 Perspective La rétrogradation d'un employé équivaut-elle à un congédiement déguisé?26 août 2013 Auteur(e)s James J. Heelan c.r.Associé Sarah J. HuotAssociée Billet de blogue de James J. Heelan, c.r. et Sarah Becker reproduit dans Labour Notes, numéro 1481, Wolters Kluwer CCH. Demandes de republication Pour obtenir l’autorisation de republier cette publication ou toute autre publication, communiquez avec Erica Wirthlin à l’adresse wirthline@bennettjones.com. À des fins d’information seulement Cette publication fournit un aperçu des tendances et des mises à jour juridiques à des fins d’information seulement. Pour obtenir des conseils juridiques personnalisés, veuillez communiquer avec les auteurs. Auteur(e)sJames J. Heelan c.r., Associé • Cochef du groupe Litige et règlement des différends Edmonton, Vancouver, Calgary • 780.917.4275 • heelanj@bennettjones.com Sarah J. Huot, Associée Edmonton • 780.917.4253 • huots@bennettjones.com |