Le 19 mars 2007, le ministre des Finances, Jim Flaherty, a déposé son deuxième budget fédéral qui contenait des des propositions inattendues visant à aider les aînés à atteindre les objectifs de semi-retraite tout en commençant à remédier aux pénuries potentielles de main-d’œuvre et au vieillissement de la population les problèmes auxquels font face les employeurs canadiens.
L’approbation du budget à la Chambre des communes ne l’est pas assuré, comme l’exige le gouvernement conservateur minoritaire le soutien d’au moins une des autres parties. Premières indications, toutefois, suggérez que le budget sera approuvé avec l’appui d’une majorité de députés.
Voici un résumé des principales propositions budgétaires cela aura une incidence sur la retraite.
Le budget comprend une proposition visant à encourager les travailleurs âgés de demeurer actif sur le marché du travail en accordant aux répondants : les régimes de pension agréés (RPA) à prestations déterminées (PD) la capacité de donner aux membres qualifiés la possibilité de recevoir partiellement les paiements de pension tout en continuant de travailler et de s’accumuler d’autres prestations de retraite. Ce type de « retraite progressive » n’est actuellement pas autorisé par le Règlement de l’impôt sur le revenu; qui empêchent expressément un participant à un RPA à PD de : percevoir des prestations de retraite tout en continuant de s’accumuler service ouvrant droit à pension en vertu du même régime ou d’un autre PD RPA du même employeur ou d’un employeur lié.
La proposition énoncée dans le budget s’appliquera au plan qui sont âgés de 55 ans ou plus et qui sont admissibles à l' une pension non réduite. Les RPA à PD seront autorisés (mais pas requis) pour permettre à un tel membre qualifié de recevoir un paiement de pension partiel jusqu’à 60 % de leur montant accumulé la pension à PD, y compris les prestations de retraite viagère et les prestations de raccorder, comme si le participant était entièrement à la retraite. À l' en même temps, le participant continuerait d’accumuler des cotisations supplémentaires les prestations de retraite fondées sur le service réel auprès de l’employeur. Toutefois, les participants qui choisissent de prendre une retraite progressive ne choisiraient pas: accumuler des prestations de retraite supplémentaires pendant les périodes suivantes : absence ou salaire réduit.
La proposition budgétaire ne lie pas la capacité d’offrir une offre progressive la retraite à une réduction du temps de travail ou du salaire, tel quel actuellement requis par les dispositions actuelles de retraite progressive en Alberta, au Manitoba et au Québec. De même, le budget la proposition ne fournit pas d’indications quant au moment ou à la fréquence la prestation de retraite du participant peut être recalculée pour prendre en tenant compte du service supplémentaire ouvrant droit à pension et de l’augmentation du nombre de les gains annualisés.
Le gouvernement prévoit que les changements proposés entrera en vigueur à compter de 2008, après une période donnée de la consultation sur les aspects techniques de la proposition les changements.
L’interdiction d’accumuler des prestations de retraite supplémentaires pendant que : recevoir une pension continuera de s’appliquer aux « régimes désignés » ainsi qu’aux « personnes connectées ». Les régimes désignés sont les suivants : généralement des régimes établis pour un particulier (c.-à-d. un particulier ou RRI) ou pour un groupe de cadres supérieurs ou d’autres personnes à revenu élevé. Un membre sera généralement considéré comme une « personne rattachée » si elle a un relation avec laquelle il a un lien de dépendance avec le promoteur du régime ou, dans le le cas d’un promoteur de régime d’entreprise, le participant est propriétaire à au moins 10 % des actions du promoteur du régime ou d’un affilié société.
Les promoteurs de régime qui souhaitent offrir une retraite progressive : il faut examiner attentivement la façon de rédiger le plan nécessaire modifier et communiquer le programme aux employés. La proposition de budget, par exemple, ne semble pas avoir une incidence sur les exigences admissibles de la « catégorie » dans les prestations de retraite; les lois sur les normes et, par conséquent, ne peuvent pas permettre aux promoteurs de régimes offrir une retraite progressive à des employés ou à des groupes particuliers; des employés.
À l’heure actuelle, les Canadiens doivent cesser de cotiser à un le régime d’épargne-retraite (REER) et, en fait, doit prendre fin le REER ou lancer un programme de retrait par l’entremise d’un le fonds de revenu de retraite (FERR) ou une rente admissible, par la fin de l’année au cours de laquelle le particulier atteint l’âge de 69 ans d’âge. De même, les paiements d’un RPA doivent actuellement commencer non plus tard que la fin de l’année au cours de laquelle le membre tourne 69. À compter de 2007 et des années suivantes, le budget propose de prolonger la limite d’âge maximale pour commencer le paiement des prestations gagnées dans le cadre d’un REER ou d’un RPA à la fin de l' l’année civile au cours de laquelle la personne atteint l’âge de 71 ans.
En vertu des règles transitoires, les personnes ayant un FERR tournent 70 ou 71 ans en 2007 peut renoncer au retrait minimum pour 2007 (les personnes qui ont eu 70 ans en 2007 peuvent: être également exemptés de l’exigence de retrait minimum pour 2008). De plus, ces personnes seront autorisées de verser des cotisations à un REER pour 2007 et 2008 dans la mesure où qu’ils ont des déductions pour REER. Membres de un RPA sera autorisé à continuer d’accumuler des prestations jusqu’à ce que la fin de l’année au cours de laquelle ils atteignent 71 ans, sous réserve bien sûr de les limites existantes sur les années de service et les prestations de retraite annuelles.
Afin de tirer parti de la limite d’âge plus élevée proposée, les promoteurs de régime devront préparer et déposer des modifications au régime l’intégration des limites d’âge plus élevées. Bien que l’ATI ne le fera pas exiger des promoteurs de régime qu’ils augmentent les limites d’âge, les promoteurs de régime peuvent: veulent se demander si le maintien des limites d’âge existantes permettra : les exposer au risque de plaintes de discrimination fondée sur l’âge de les participants plus âgés au régime.
Le budget reprend une promesse faite par le ministre des Finances le 31 octobre 2006, en incluant des mesures pour permettre la pension fractionnement du revenu. Si elle est adoptée, la proposition permettra aux personnes qualifiées les pensionnés doivent affecter jusqu’à 50 % de leur revenu de pension à : son époux ou conjoint de fait chaque année d’imposition, à compter du en 2007. Le pensionné et l’époux ou conjoint de fait l’associé doit accepter l’attribution dans ses déclarations de revenus en ordonner le fractionnement du revenu de pension.
Si les deux particuliers acceptent le fractionnement du revenu de pension, le montant alloué sera déduit du revenu de l' pensionné qui effectue l’attribution et qui est inclus dans le calcul le revenu imposable de l’époux ou de l’union de fait à faible revenu partenaire. Par conséquent, la proposition réduira l’impôt total à payer par des couples qui se trouvent dans des tranches d’imposition distinctes.
Il est à noter que les montants reçus d’un gouvernement le programme de pension (c.-à-d. RPC/RRQ, SV, GLS) n’est pas assujetti; aux règles proposées sur le fractionnement des pensions, bien qu’elles soient existantes Le partage des crédits du RPC demeurera. De même, les montants à payer d’un régime complémentaire de retraite non enregistré ne sont pas inclus dans le projet de budget.
Le budget ne contenait aucun détail sur la façon dont les pensions le fractionnement du revenu sera administré et déclaré sur les renseignements personnels les déclarations de revenus, ou comment les exigences de retenue d’impôt pour les pensions les administrateurs de prestations seront touchés.
Le budget propose que la liste des « placements admissibles » que les REER et les RPA soient élargis, à compter du 19 mars 2007, pour inclure :
Les bourses de valeurs désignées comprendront toutes les bourses de valeurs actuellement inscrite dans le Règlement de l’impôt sur le revenu et dans toutes les bourses de valeurs désigné à l’avenir par le ministre des Finances.
Le gouvernement conservateur croit que ces changements permettra aux investisseurs de régimes enregistrés d’investir davantage les choix et les possibilités de diversification, par exemple en permettant les placements dans des fiducies et des unités de société de personnes inscrites à l’étranger; en obligations libellées en dollars canadiens émises par des entités étrangères (c.-à-d. « Obligations d’érable »).
Le budget a également commenté l’état d’un certain nombre d’autres propositions futures. Plus particulièrement, le budget suggère qu’un mise à jour Canada-États-Unis La convention fiscale a été acceptée en principe, qui comprendra des dispositions visant à mieux harmoniser l' le traitement fiscal des cotisations de pension entre le Canada et les États-Unis et clarifier le traitement des options d’achat d’actions.
Bien qu’aucune de ces propositions budgétaires n’ait suscité beaucoup d’attention ou controverse, les perspectives de chaque proposition présentée dans la loi sont probablement liés à l’adoption du budget comme un tout. Au moment d’écrire ces lignes, le budget semble susceptible de adopter tel que déposé, bien que le statut minoritaire du conservateur les spéculations du gouvernement et des médias concernant la possibilité d’une élection printanière se combinent pour suggérer que le budget de le passage n’est en aucun cas garanti. Nous continuerons de surveiller la situation les développements avec le budget et vous conseillera si et quand ces propositions sont promulguées dans la loi.