John Gilmore et Matthew Macdonald apparaissent dans
Canadian Employment Law Today, écrivant sur la façon dont les tribunaux ont de nouveau rappelé aux employeurs – et aux arbitres – l’importance d’une enquête et d’une analyse appropriées lorsqu’un employé est découvert à consommer de la marijuana médicale contrairement aux politiques de l’employeur. La loi sur la marijuana médicale continue de se développer car les employeurs sont de plus en plus confrontés à des employés qui choisissent d’utiliser la marijuana médicale pour divers problèmes de santé.
Court rappelle aux arbitres et aux employeurs: Une enquête appropriée sur l’utilisation de la marijuana médicale par les employés est une priorité élevée