Bennett Jones a signé l’engagement du cabinet d’avocats de l’Initiative BlackNorth, s’engageant à prendre des mesures et à atteindre des objectifs spécifiques conçus pour mettre fin au racisme systémique anti-Noir et créer des opportunités pour les personnes dans les communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC) sous-représentées. L’initiative BlackNorth, dirigée par le Conseil canadien des chefs d’entreprise contre le racisme systémique anti-Noir, a publié l’engagement du cabinet d’avocats.
« Nous sommes déterminés à atteindre les objectifs de l’engagement du cabinet d’avocats et à travailler avec d’autres chefs d’entreprise canadiens et l’initiative BlackNorth », a déclaré Hugh MacKinnon, président du conseil et chef de la direction de Bennett Jones. « En tant que cabinet, nous avons fait des progrès considérables, mais il reste encore beaucoup à faire pour mettre à l’échelle le type de possibilités offertes à nos employés noirs actuels et futurs et pour éliminer tout obstacle artificiel qui entrave leur poursuite de l’excellence et leur capacité à participer pleinement à notre mission de fournir les meilleurs services juridiques possibles à nos clients. »
L’engagement du cabinet d’avocats demande aux cabinets de s’engager à atteindre sept objectifs, et les cabinets qui signent devront suivre leurs progrès, partager leurs objectifs à l’interne et à l’externe et partager des mises à jour régulières les uns avec les autres.
Bennett Jones est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires au Canada et abrite plus de 400 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience dans les opérations complexes et les litiges, le cabinet est bien équipé pour conseiller les entreprises et les investisseurs avec des entreprises canadiennes et mettre en relation les entreprises et les investisseurs canadiens avec des opportunités dans le monde entier.