Christine est codirecteure du service des litiges et du règlement des différends du cabinet et représente efficacement les clients à tous les niveaux de la cour et dans les audiences administratives, les arbitrages et les médiations. Elle a un certain nombre de décisions rapportées défendant les congédiements injustifiés et déguisés et faisant respecter les clauses restrictives.
Christine fournit un soutien à la gestion pour tous les besoins en ressources humaines, y compris la préparation de contrats de travail, de politiques et de plans de rémunération; les enquêtes sur les plaintes de harcèlement, de discrimination et de fraude en milieu de travail; les conseils sur les tests de dépistage de drogues et d’alcool, la planification de la succession, les licenciements et les pratiques générales en milieu de travail; guider les clients dans les transactions de fusions et acquisitions, la restructuration et la réduction des effectifs; et faire respecter les accords de confidentialité et les engagements de non-concurrence / non-sollicitation.
Christine possède une expérience considérable de divers recours extraordinaires pour un recouvrement efficace de la fraude, ce qui chevauche sa pratique d’emploi lorsqu’elle aide les clients à recouvrer des actifs et à protéger des renseignements confidentiels et exclusifs.
Christine croit au mentorat et à la philanthropie. Elle a servi comme vice-présidente du conseil d’administration de la Brenda Strafford Society for the Prevention of Domestic Violence et présidente du comité des ressources humaines.
Christine a reçu la reconnaissance de l’industrie, y compris le prix l’étoile montante 2018 de Lexpert, la reconnaissance de Benchmark Litigation Canada sur la liste des moins de 40 ans et le classement up and coming de Chambers Canada pour l’emploi et le travail.