Stephanie pratique le droit de l’emploi, du travail et de la santé. Elle fournit régulièrement des conseils stratégiques sur des questions complexes d’emploi aux employeurs sous réglementation fédérale et provinciale, dans les milieux syndiqués et non syndiqués. Elle aide les employeurs à établir la relation d’emploi, à rédiger des conventions et des politiques d’emploi, à assurer le respect de la législation liée à l’emploi et à mettre fin aux relations d’emploi. Stephanie conseille également les employeurs sur les questions qui surviennent au cours de la relation d’emploi, telles que les enquêtes en milieu de travail, la gestion de l’invalidité, les questions disciplinaires et les questions d’adaptation. Elle agit régulièrement à titre d’avocate principale dans le cadre de litiges en matière d’emploi, d’arbitrages syndicaux et de plaintes en matière de droits de la personne. Stephanie fournit régulièrement des conseils sur les aspects d’emploi des transactions d’entreprise.
En plus de sa pratique de l’emploi et du travail, Stephanie est également membre du groupe de droit de la santé de Bennett Jones et conseille régulièrement des médecins sur des questions de réglementation et de droit de la santé.