Le 30 janvier 2014, le gouvernement de l’Ontario a annoncé qu’il y aura une augmentation du taux du salaire minimum général de 10,25 $ à 11 $ l’heure à compter du 1er juin 2014. Cette augmentation de 75 cents reflétera la hausse de l’Indice des prix à la consommation (IPC) depuis la dernière augmentation du salaire minimum en 2010 et placera l’Ontario et le Nunavut en tête pour avoir le taux de salaire le plus élevé au Canada.

Le salaire minimum pour les étudiants, les serveurs d’alcool, les guides de chasse et de pêche et les travailleurs à domicile augmentera également le 1er juin 2014. Une liste de ces augmentations du salaire minimum est affichée sur le site Web du Ministry of Labour.

De plus, le gouvernement de l’Ontario a également annoncé son intention de présenter un nouveau projet de loi qui lierait les futures augmentations du salaire minimum à l’IPC s’il était adopté. Nous fournirons une autre mise à jour si cela devient loi. Entre-temps, tous les employeurs de l’Ontario qui paient des employés au taux actuel du salaire minimum devraient prendre des mesures pour s’assurer que leurs dossiers de paie sont mis à jour à compter du 1er juin 2014, afin de tenir compte de l’augmentation du taux de salaire minimum de 11 $ l’heure et de déterminer si cette augmentation des coûts de main-d’œuvre aura une incidence sur les besoins en matière d’horaires ou de dotation.