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Un regard sur les recours collectifs liés à la COVID-19 au Canada

26 janvier 2021

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Regard vers l’avenir : Recours collectifs en 2021

Écrit par Tim Heneghan

La pandémie de COVID-19 a bouleversé le paysage des recours collectifs en 2020, avec plus de 30 recours collectifs liés à la COVID-19 lancés au Canada depuis que la pandémie s’est installée en mars. Bien que ce chiffre soit dérisoire en comparaison des centaines de réclamations liées à la COVID lancées aux États-Unis, il demeure impératif que les entreprises canadiennes et les entreprises étrangères qui exercent des activités au Canada soient au courant des risques potentiels qui pourraient survenir en raison de la pandémie mondiale.

Les principaux types de demandes qui ont été présentées au Canada jusqu’à maintenant appartiennent généralement à l’une des quatre catégories suivantes :

Alors que nous allons de l’avant en 2021, nous voyons un risque continu de recours collectifs liés à la pandémie de COVID-19. Cela dit, de nouvelles mesures législatives pourraient modifier l’étendue potentielle de la responsabilité pour certaines réclamations directement liées au virus. Par exemple, le projet de loi 218, la Loi visant à soutenir le rétablissement de l’Ontario, est entré en vigueur en Ontario en novembre 2020. Il offre une vaste protection en matière de responsabilité contre les incidents liés à la COVID-19, remontant au 17 mars 2020. La nouvelle loi stipule qu’une personne (définie comme incluant les particuliers, les sociétés et même le gouvernement) ne sera pas tenue responsable si un acte ou une omission, directement ou indirectement, conduit à ce qu’une autre personne soit ou soit potentiellement exposée à la COVID-19, tant qu’elle a fait un effort de « bonne foi » pour agir conformément aux directives de santé publique, et n’ont pas fait l’objet d’une négligence grave. La loi définit un « effort de bonne foi » comme étant un effort honnête, peu importe si l’effort est raisonnable. 

Bien que cette nouvelle loi offrira une large protection contre la responsabilité la plupart du temps, elle n’élimine pas la responsabilité potentielle dans les réclamations présentées par des employés ou des travailleurs qui ont été exposés à COVID-19 en milieu de travail.

Il sera très intéressant de voir comment les tribunaux de l’Ontario interprètent cette norme d'« effort de bonne foi » pour déterminer la responsabilité dans les réclamations liées à la COVID-19. Bien que les réclamations liées à la COVID se poursuivront certainement en 2021, nous prévoyons que les nouvelles tendances législatives observées en Ontario, ainsi que dans d’autres provinces telles que la Colombie-Britannique, où une législation similaire a récemment été adoptée, offriront une sécurité supplémentaire aux entreprises qui cherchent à poursuivre leurs activités conformément aux directives de santé publique, sans craindre une exposition indue à la responsabilité légale. 

Nos chefs de file des recours collectifs explorent les faits saillants des recours collectifs au cours de la dernière année et font des prédictions sur l’orientation de la pratique et du droit. Téléchargez votre copie du rapport Actions de recours collectifs: Regard vers l’avenir 2021 ici.

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