 Bennett Jones Formation Université de la Saskatchewan, B.A. (études internationales), 2000, avec grande distinction Université d'Ottawa, LLB, 2006 Admissions au Barreau Ontario, 2007 Sara Parchello fournit des services consultatifs stratégiques et pratiques et est une conseillère de confiance pour ses clients. Aperçu Sara a une pratique juridique axée sur l'emploi et la main-d'œuvre, avec une compréhension considérable des industries de la vente au détail, de l'hôtellerie et de l'exploitation minière. Elle est une ressource spécialisée pour les professionnels des RH et les conseillers juridiques généraux internes pour consulter sur les questions liées à l'emploi, y compris la rédaction et l'application des clauses restrictives, l'élaboration de politiques en ressources humaines, l'accommodement et les handicaps, et des conseils sur les plaintes et les enquêtes de harcèlement en milieu de travail. Elle offre également des services de litige en matière d'emploi et d'arbitrage du travail dans les secteurs provincial et fédéral. Sara est régulièrement engagée par les clients pour offrir une formation sur le respect en milieu de travail en mettant l'accent sur les obligations de l'employeur en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et du Code des droits de la personne. Avant de se joindre à Bennett Jones, Sara était vice-présidente et avocate générale associée à la Compagnie de la Baie d'Hudson et était auparavant associée dans un autre cabinet d'avocats canadien de premier plan. Elle est également membre du conseil consultatif de Practical Law Canada et membre du comité des ressources humaines de l'ACO. À l'Université d'Ottawa, Sara a remporté le prix Beament Green en plaidoirie, la bourse Maritime Law Book Ltd. et le prix Nelligan O'Brien Payne S.E.N.C.R.L., s.r.l. Sara a également terminé le leadership d'affaires pour les avocates par l'intermédiaire de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto. « Elle a beaucoup d'expérience dans l'industrie. Elle apporte vraiment une expérience pratique et est comme une partenaire d'affaires avec des pairs juridiques. » Sélectionnez l'expérience • Reunion Neuroscience Inc., dans le cas de sa transaction de prise en privé avec MPM Bioimpact. • Acquisition du Groupe IBI Inc. par Arcadis NV pour 873 millions de dollars dans le cadre d'un plan d'arrangement. • CF Acquisition Corp. VI, une société d'acquisition à vocation spéciale (SAVS) parrainée par Cantor Fitzgerald, à titre de conseiller juridique canadien dans le cadre de son regroupement d'entreprises avec Rumble Inc., une plateforme de distribution vidéo neutre à forte croissance avec une base internationale d'utilisateurs et d'abonnés, évaluée à une valeur d'entreprise initiale de 2,1 milliards de dollars américains. • The Watermill Group, dans le cadre de son acquisition de Weston Forest Products Inc., un important distributeur et fabricant de produits de bois d'œuvre résineux et de bois d'œuvre de feuillus et de panneaux spécialisés en Amérique du Nord. • True Wind Capital et sa société de portefeuille, Transflo, dans le cadre de l'acquisition par Transflo, pour environ 20 millions de dollars, de Microdea, une société de logiciels de gestion de documents dans le secteur du transport et de la logistique. • 1908 GP Inc., dans la formation de 1908 LP et la formation et la capitalisation de POI Holdings LP par un syndicat d'investisseurs privés canadiens dirigé par Cody Church, au nom de Clear North Capital, avec une équipe qui comprenait Rakesh Saraf (anciennement d'ATRF) et Kenny Albert (anciennement de Kilmer Capital), et l'acquisition d'une participation majoritaire dans l'entreprise de POI Business Interiors Inc., un fournisseur de solutions d'environnement d'espace de travail et un distributeur Steelcase en Ontario. • Diversifié, dans son acquisition de l'entreprise de Produits de présentation avancés. • Wilbur-Ellis Holdings II, Inc., dans le cadre de son acquisition de Nachurs Alpine Solutions. • Broadridge Financial Solutions, Inc., dans le cadre de son acquisition de RPM Technologies pour environ 300 millions de dollars américains. • FlashStock Technology Inc., dans le but de la vendre à Shutterstock, Inc., l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'images numériques commerciales, pour environ 50 millions de dollars américains. A fourni des conseils du côté des fournisseurs concernant les questions d'emploi des cadres et le transfert des employés. • Xplornet Communications Inc., Le plus important fournisseur de services à large bande en milieu rural au Canada, dans le cadre de son acquisition de Vecima Networks Inc. de toutes les activités de services Internet YourLink en Saskatchewan pour 28,75 millions de dollars. A fourni des conseils sur les questions de transfert des employés. • McEwen Mining Inc. (en) dans son achat au comptant de 35 millions de dollars américains de la mine Black Fox et d'autres
les actifs de Primero Mining Corp. Il s'agissait de la première grande acquisition canadienne d'un
par McEwen Mining, qui emploie environ 300 employés. Emploi
les services comprenaient des conseils sur la convention d'achat d'actifs, sur les offres pour des centaines d'employés embauchés
dans le cadre de la transaction, entre autres questions d'emploi. • Wheaton Income (anciennement Cannabis Wheaton Income Corp.), dans le but d'acheter toutes les actions émises et en circulation de RockGarden Medicinals (2014) Inc. • Donner régulièrement des conseils sur les fermetures massives et les fermetures d'entreprises en Ontario et, de façon plus générale, dans l'ensemble du Canada. • Donner régulièrement des conseils sur les enquêtes en milieu de travail, y compris les questions de gouvernance d'entreprise et de harcèlement. • Conseiller régulièrement les clients du secteur du cannabis sur les questions liées à l'emploi, y compris les questions de rémunération des cadres supérieurs; la structuration des relations d'emploi dans les installations de production, le recours à des entrepreneurs et la classification des employés en tant que travailleurs agricoles; l'examen des questions relatives aux employeurs successeurs du point de vue des relations de travail à mesure que les producteurs autorisés de cannabis acquièrent des serres et d'autres propriétés. Reconnaissances et prix Répertoire Canadian Legal Lexpert • Facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance |