Classé parmi les meilleurs employeurs au Canada depuis 25 ans, Bennett Jones est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires au Canada et compte 450 avocats et conseillers d'affaires. Avec une vaste expérience dans les transactions complexes et les litiges, et des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien équipé pour conseiller les entreprises et les investisseurs ayant des projets au Canada et pour connecter les entreprises et les investisseurs canadiens avec des opportunités à travers le monde. Au service des clients depuis 1922, nous sommes fiers d'être le cabinet auquel les entreprises font confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.
Nous recrutons actuellement pour le poste suivant dans notre bureau de Vancouver:
Spécialiste en apprentissage technologique
Le rôle :
Nous recherchons un formateur technologique dynamique, innovant et engageant pour rejoindre notre équipe ! Ce rôle est idéal pour un éducateur passionné par la technologie qui excelle dans la conception et la prestation de programmes d'apprentissage percutants qui responsabilisent les professionnels à tous les niveaux. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'adoption des technologies, l'amélioration de l'efficacité et la stimulation de l'engagement au sein du cabinet.
Fonctions essentielles :
Conception et prestation de programmes d'apprentissage
- Développer et offrir des sessions éducatives technologiques engageantes adaptées aux besoins du personnel du cabinet.
- Effectuer l'intégration des nouvelles recrues et des ateliers d'apprentissage continu pour le personnel et les avocats sur les technologies et applications logicielles du cabinet (à la fois virtuels et en personne).
- Concevoir et maintenir des supports pédagogiques de haute qualité, y compris des guides pour instructeurs, des fiches de référence rapide, des exercices pratiques et des supports visuels.
Création de contenu vidéo
- Produire des vidéos pédagogiques de haute qualité et engageantes, y compris des enregistrements d'écran, des animations et des tutoriels vidéo en temps réel, pour offrir des opportunités d'apprentissage à la demande.
- Organiser et maintenir une bibliothèque numérique d'apprentissage complète accessible via le système de gestion de l'apprentissage (LMS) et l'intranet du cabinet.
Innovation et engagement
- Collaborer avec des experts en la matière pour comprendre et communiquer la valeur des outils technologiques.
- Recueillir des commentaires pour identifier les lacunes en compétences et affiner les supports d'apprentissage pour un impact maximal.
- Explorer des stratégies d'apprentissage innovantes, telles que la gamification, le micro-apprentissage et l'apprentissage en ligne.
- Rester à l'avant-garde des tendances technologiques pour maintenir la pertinence et l'efficacité des programmes éducatifs.
Soutien aux services technologiques
- Effectuer des tests et des évaluations de nouveaux logiciels afin d’en mesurer la convivialité et l’incidence sur les utilisateurs.
- Fournir des conseils et des commentaires sur les fonctionnalités des systèmes afin d’optimiser leur adoption et leur efficacité.
- Assurer, au besoin, la relève du soutien sur place du service d’assistance (Service Desk).
Qualifications :
- 3+ années d'expérience en éducation technologique, conception pédagogique ou un rôle connexe.
- Le bilinguisme (anglais et français), à l'écrit et à l'oral, est considéré comme un atout.
- Familiarité avec les modèles de conception pédagogique (par exemple, ADDIE, SAM).
- Maîtrise de la création et de l'édition de vidéos pédagogiques à l'aide d'outils de création de contenu tels qu'Articulate 360, Captivate, Camtasia ou des logiciels similaires.
- Connaissance avancée de MS Office 365, CoPilot, MS Teams, outils PDF, systèmes CRM et systèmes de gestion de documents.
- Expérience en formation et adoption par les utilisateurs de la technologie GenAI.
- L'expérience en gestion du changement est un atout.
- L'expérience dans un cabinet d'avocats est considérée comme un atout.
- Capacité démontrée à s'adapter rapidement et à maîtriser de nouveaux logiciels et technologies.
- Compétences exceptionnelles en communication, présentation et service à la clientèle.
- Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet.
- Capacité à s'adapter et à prospérer dans un environnement rapide et axé sur la technologie.
Détails supplémentaires :
- Rémunération : de 70 000 $ à 100 000 $ par année, selon l’expérience.
Postulez à :
Ressources humaines
Bennett Jones Services Limited Partnership
2500 Park Place
666 Burrard Street
Vancouver, BC V6C 2X8
E-mail: hrdeptcal@bennettjones.com
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