Comptable financière principale

Classé employeur de choix au Canada depuis 25 ans, Bennett Jones est l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus importants au pays et compte 500 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience de transactions et de litiges complexes, et disposant de bureaux à Calgary, à Edmonton, à Montréal, à Ottawa, à Toronto, à Vancouver et à New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs ayant des projets d’affaires au Canada et offrir aux entreprises et investisseurs canadiens des opportunités partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être le cabinet auquel les entreprises confient leurs questions juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Calgary :

Comptable financière principale

Le poste :

L’analyste financier principal jouera un rôle clé au sein de l’équipe de comptabilité centralisée à Calgary et soutiendra l’information financière dans l’ensemble du groupe Bennett Jones. Ce poste offre la possibilité de contribuer dans un environnement sophistiqué et dynamique qui comprend la production de rapports en plusieurs devises et pour plusieurs entités dans diverses juridictions. Travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire, Production des rapports financiers et le contrôleur, le candidat retenu aura l’occasion de se familiariser avec des questions comptables complexes, de renforcer ses compétences en leadership, d’élargir sa perspective stratégique et de se doter de solides bases pour une croissance et une progression professionnelle continues au fil du temps.

Fonctions essentielles :

Soutenir le gestionnaire, Production de rapports financiers, dans les rapports mensuels, trimestriels et annuels :

• Participation aux répartitions mensuelles des bénéfices entre les associés, avec la possibilité d’approfondir son expertise en comptabilité de partenariat et d’accepter des mandats de plus en plus complexes.
• Joue un rôle essentiel dans les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, en veillant à l’exactitude et à la présentation opportune des états financiers et des rapports légaux.
  • Quatre jeux d’états financiers concernant la fiducie principale et les sociétés en commandite.
  • Avec sept autres ensembles d’états financiers pour les petites sociétés
  • Rapprochements de la TPS et production de déclarations à l’ARC
  • Déclarations de revenus annuelles américaines et canadiennes pour les sociétés de personnes, les sociétés et les fiducies.
• Contribuer à l’élaboration des budgets annuels et acquérir de l’expérience dans des activités plus larges de planification financière, afin de soutenir une croissance continue vers des responsabilités plus élevées.
• Effectuer des examens des contrôles internes et recommander des améliorations aux processus et aux feuilles de travail qui appuient les meilleures pratiques au sein de l’équipe et créent des occasions d’influencer des améliorations opérationnelles plus vastes.
• Soutenir le processus de vérification de fin d’année en préparant les demandes de renseignements et les documents de travail, tout en établissant des relations transversales solides et en élargissant la responsabilité des livrables essentiels.
• Encadrer et développer l’équipe le cas échéant, tout en renforçant vos propres compétences en leadership et en coaching.
• Contribuer à divers projets et initiatives spéciaux qui offrent de la visibilité, des occasions de développement et une formation professionnelle continue au sein de la fonction.

Qualifications professionnelles :

Ce rôle convient parfaitement à un(e) professionnel(le) de la comptabilité motivé(e) qui cherche à approfondir son expertise technique et à élargir son expérience en matière de présentation d’informations financières complexes. Elle offre des possibilités d’évolution pour une personne désireuse de développer ses compétences, d’assumer davantage de responsabilités et d’avoir un impact plus large au sein de la fonction comptable.

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un autre domaine connexe, combiné à le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Un minimum de 3 ans d’expérience approfondie en finance et en comptabilité, idéalement acquise au sein d’un grand cabinet de comptabilité ou d’un autre environnement de services professionnels sophistiqué, avec une volonté démontrée d’évoluer vers un champ d’action plus large et plus élevé.
• Expérience dans tous les aspects fonctionnels des finances et de la comptabilité, y compris l’analyse financière, la présentation de l’information financière, la comptabilité, la fiscalité et les systèmes financiers.
• Excellentes compétences en présentation, en rédaction et en communication verbale ; la capacité d’interagir de manière crédible et diplomatique avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation.
• Expérience avérée dans la gestion de multiples priorités, le respect des échéanciers et le soutien au développement des membres de l’équipe dans un environnement collaboratif, avec la possibilité d’assumer des responsabilités de leadership accrues.
• Démontre une connaissance des Normes comptables pour les entreprises privées (NCP) et de la réglementation fiscale.
• Une personne autonome qui fait preuve d’intuition, de jugement professionnel, de maturité et d’intégrité. • Une personne pragmatique capable de jongler avec de multiples priorités changeantes sans compromettre la qualité ou les échéances.
• Capable de voir l’ensemble tout en portant une attention particulière aux détails. 

S’applique à :

Ressources humaines
Commandite Services Bennett Jones
4500 Bankers Hall East
855 – 2 Street SW
Calgary, AB T2P 4K7
E-mail:  hrdeptcal@bennettjones.com

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à une vérification satisfaisante du casier judiciaire canadien.  La détermination des facteurs qui constituent une vérification satisfaisante est à la seule discrétion de Bennett Jones.

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat ou une candidate convenable soit trouvé.

Bennett Jones s’engage à fournir des accommodements tout au long du processus de recrutement conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.  Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.  Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances.