Analyste de l’innovation

Classé parmi les meilleurs employeurs au Canada depuis 25 ans, Bennett Jones est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires du Canada et compte 450 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience dans les opérations complexes et les litiges, et disposant de bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien placé pour conseiller les entreprises et les investisseurs ayant des projets au Canada et pour mettre en relation les entreprises et les investisseurs canadiens avec des occasions à l’échelle mondiale. Au service de ses clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être le cabinet auquel les entreprises confient leurs dossiers juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Toronto :

Analyste de l’innovation

Le poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste de l’innovation pour cerner, tester et faire progresser des améliorations concrètes au travail juridique et administratif. En travaillant directement avec les utilisateurs, vous analyserez les flux de travail, définirez des cas d’utilisation à forte valeur ajoutée, réaliserez des prototypes et évaluerez des solutions appuyées par la technologie, tout en aidant les idées validées à évoluer vers une mise en œuvre durable. Ce rôle pratique combine l’analyse d’affaires, l’expérimentation, la mobilisation des utilisateurs, l’évaluation des technologies et une saine gouvernance de l’IA, en mettant l’accent sur des résultats mesurables.

Fonctions essentielles :

• Travailler directement avec les professionnels des services juridiques et administratifs afin de comprendre les flux de travail, les défis, les priorités, les contraintes, les dépendances et les résultats souhaités; cerner les irritants récurrents et les occasions d’amélioration évolutives.
• Définir et prioriser les cas d’utilisation en innovation en évaluant la valeur attendue, la faisabilité, le risque, la répétabilité, l’urgence, l’alignement stratégique, l’effort requis et les résultats mesurables; recommander le produit, la configuration, le flux de travail activé par l’IA, le changement de processus ou la solution personnalisée les plus appropriés.
• Concevoir des expérimentations structurées et des prototypes légers à l’aide de technologies approuvées; définir les hypothèses, la portée, les documents sources, les cas d’essai, les critères d’évaluation et les mesures de réussite; tester des scénarios réalistes et complexes avec les utilisateurs et les experts en la matière; documenter les résultats, les limites, les risques, les contrôles et les recommandations pour aller de l’avant, réviser, reporter ou arrêter.
• Collaborer avec les groupes de pratique et les équipes administratives pour améliorer les flux de travail à forte valeur, animer des séances de travail ancrées dans des tâches réelles et des livrables, élaborer des approches réutilisables et communiquer clairement les solutions validées.
• Explorer des solutions axées sur les connaissances à l’aide de précédents faisant autorité, du contenu des dossiers et du savoir institutionnel; tester les structures de recherche et d’information tout en tenant compte de l’actualité, des autorisations, de la confidentialité, de la traçabilité, de la maintenance et de la fiabilité.
• Évaluer les technologies et les fournisseurs en fonction des besoins définis, en comparant la couverture des flux de travail, la convivialité, la qualité des résultats, l’intégration, la gouvernance, le coût et la durabilité; recueillir une rétroaction représentative des utilisateurs et recommander l’adoption, la configuration, le développement sur mesure, le remplacement ou le retrait.
• Appliquer les exigences en matière de sécurité, de protection de la vie privée, de confidentialité, de gestion des documents, de gouvernance de l’information et d’IA responsable; utiliser des environnements approuvés et des contrôles d’accès, documenter les risques et les décisions, communiquer les limites et renforcer l’examen humain qualifié.
• Faire passer les occasions validées à la phase de mise en œuvre au moyen d’énoncés de problème clairs, d’exigences, de récits d’utilisateurs, de résultats de prototypes, de preuves d’essai, de limites, de mesures de réussite, de responsabilité opérationnelle et de leçons réutilisables; soutenir les équipes de livraison, les projets pilotes, les essais de réception et l’évaluation après la mise en œuvre.
• Produire des livrables clairs et prêts à éclairer la prise de décision, comme des analyses de flux de travail, des cas d’utilisation priorisés, des plans de démonstration de valeur, des prototypes, des résultats d’essais, des évaluations de produits ou de fournisseurs, des évaluations de gouvernance et de préparation, des breffages aux parties prenantes, des documents de démarrage de projet et de la documentation de transition.
• Produire des éléments probants fiables, écarter tôt les idées faibles, faire passer les occasions validées à la mise en œuvre, documenter les décisions et les risques, gagner la confiance des parties prenantes et favoriser une adoption responsable qui procure des avantages significatifs aux utilisateurs ou aux opérations.

Qualifications :

• Études postsecondaires dans une discipline pertinente, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience en technologie, en amélioration des processus, en découverte de produits, en analyse d’affaires, en innovation ou dans un domaine connexe.
• Capacité d’analyser et de documenter des flux de travail complexes, d’interagir avec les utilisateurs, de recueillir les exigences, de soutenir des projets pilotes, d’évaluer des technologies et de communiquer clairement avec des publics techniques et non techniques.
• Bon jugement dans la gestion de renseignements sensibles, de l’ambiguïté, du risque et des priorités concurrentes, ainsi que capacité à établir des relations interfonctionnelles efficaces.
• Curieux(-euse), pragmatique, analytique et axé(e) sur l’utilisateur, avec la capacité d’expliquer clairement des constats complexes et de poursuivre des améliorations durables en matière de qualité, de capacité, de cohérence, de gestion des risques, d’expérience utilisateur et de service à la clientèle.
• Expérience requise dans un cabinet d’avocats, un service juridique, une fonction des opérations juridiques ou un environnement de technologie juridique.
• Connaissance requise des flux de travail juridiques et des produits du travail juridique, notamment de la façon dont les avocats et les professionnels du droit créent, révisent, gèrent et livrent des documents, des conseils et des services aux clients. Une exposition à l’IA générative, aux technologies juridiques, aux plateformes de connaissances, aux systèmes de gestion documentaire, à l’automatisation des flux de travail, au prototypage, à la découverte de produits, à la livraison agile ou aux pratiques de démarrage de projet est considérée comme un atout.

Détails supplémentaires :

• Rémunération : 85 000 $ à 100 000 $ par année, selon l’expérience
• Poste à pourvoir : Il s’agit d’un nouveau poste

Pour postuler :

Ressources humaines
Bennett Jones Services Limited Partnership;
3400 One First Canadian Place
P.O. Box 130
Toronto, ON M5X 1A4
Courriel:  hrdeptcal@bennettjones.com

Si vous travaillez actuellement au Canada en vertu d’un permis de travail, veuillez inclure une copie de votre permis de travail valide dans votre dossier de candidature.

Toute offre d’emploi est conditionnelle à la vérification satisfaisante d’un casier judiciaire canadien et à une recherche sur les médias sociaux. La détermination des facteurs constituant une vérification satisfaisante est laissée à l’entière discrétion de Bennett Jones.

Ce poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’un candidat convenable soit trouvé.

Bennett Jones s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.  Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.  Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances.